Поступление и прекращение государственной службы в РФ | Интеллектуальный ресторан

Поступление и прекращение государственной службы в РФ

В этой пирамиде зашифровано поступление и прекращение государственной службы в РФ. Прикоснись, и пирамида расскажет о себе.

Изображение пирамиды – это опорный сигнал для изучения поступления и прекращения государственной службы в РФ. Опорный сигнал является инструментом мнемотехники, то есть техники запоминания. Различные элементы пирамиды символизируют отдельный вопрос темы. Рассматривая эти элементы, наводя на них курсором и читая выпадающие объяснения, Вы запоминаете всю систему.
Если у Вас возникнет желание более подробно ознакомиться с отельными вопросами поступления и прекращения государственной службы в РФ, Вы можете перейти по ссылке в выпадающем объяснении и прослушать лекцию по этой теме.
Введение в поступление и прекращение государственной службы в РФ. Госслужба является системой, а значит осуществляется контроль за вхождением и покиданием этой системы.
Цензы доступа к государственной службе. Наличие российского гражданства, достижение возраста, наличие образования, владение языком, дееспособность, отсутствие судимости.
Способы поступления на госслужбу. Конкурс – общий способ, Назначение, как исключение.
Прекращение госслужбы. Истечение срока, расторжение контракта по инициативе нанимателя, выход из российского гражданства, нарушение запретов, связанных с гражданской службой.
Основной опорный сигнад Перейти к основному опорному сигналу "Государственная и муниципальная служба в РФ". перейти →

Перейти к базовому опорному сигналу "Вся государственная и муниципальная служба" > > >

1. Введение в поступление и прекращение государственной службы в РФ.

2. Цензы доступа к государственной службе.

3. Способы поступления на государственную службу.

4. прекращение государственной службы.

Введение в поступление и прекращение государственной службы в РФ.

Госслужба является системой, а значит осуществляется контроль за вхождением и покиданием этой системы.

Цензы доступа к государственной службе.

Наличие российского гражданства, достижение возраста, наличие образования, владение языком, дееспособность, отсутствие судимости.

Способы поступления на госслужбу.

Конкурс – общий способ, Назначение, как исключение.

Прекращение госслужбы.

Истечение срока, расторжение контракта по инициативе нанимателя, выход из российского гражданства, нарушение запретов, связанных с гражданской службой.

Государственная служба – это фикция, по сути госслужба – это люди. Это корпорация, а особенность корпорации – это наличие фрейма (рамок). Находящиеся в рамках фрейма люди – госслужащие.

Цензы доступа на государственную службу:

ст. 12 Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ

 гражданство;

 владение государственным языком Российской Федерации;

 достижение установленного законом возраста(от 18 лет);

 Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ и другими ФЗ:  дееспособность (отсутствие психических заболеваний);  образование;  запрещено занимать должности государственной службы бипатридам;  неснятая и непогашенная судимость;  отказ от тайны. Следует помнить, что в государственной службе также имеют место обычаи, соблюдение которых также необходимо. Способы поступления на государственную службу:  Конкурс (согласно закону, основной способ). Сначала дается объявление в СМИ о том, что имеется вакантная должность. Специальная комиссия проверяет кандидатов на предмет соблюдения цензов, и затем отбирает одного наиболее подходящего кандидата по профессиональным критериям (например, имеет значение научная степень и др.).

Назначение производится (исключения из основного способа):

 на должность руководителя и помощника конкурс не проводится;

 конкурс проводится только на бессрочные должности, на определенный срок происходит назначение;

 конкурс не проводится, если назначение на должность производится Президентом РФ (например, судьи);

 если для должности предусмотрен резерв, то конкурс не проводится, на такие государственные должности производится назначение.

С государственными служащими заключается контракт.

Причины выхода из государственной службы:

Истечение срока полномочий.

Расторжение контракта по инициативе нанимателя. Наниматель – то лицо, которое подписывает контракт со стороны государственного органа.

Выход их гражданства.

Нарушение запретов:

 избрание на муниципальную должность;

 запрет занятия коммерческой деятельностью (по мнению Р.Г. Мельниченко, запрет не вполне обоснован);

 получение подарков (запрещено даже менее 3000 рублей);

 ограничение высказывания (государственный служащий не имеет право негативно отзываться о своей госслужбе - этика).

________________________

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «О СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»

Принят 25 апреля 2003 года

Статья 12. Поступление на государственную службу, ее прохождение и прекращение

1. На государственную службу по контракту вправе поступать граждане, владеющие государственным языком Российской Федерации и достигшие возраста, установленного федеральным законом о виде государственной службы для прохождения государственной службы данного вида.

Федеральным законом о виде государственной службы или законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к гражданам при поступлении на государственную службу по контракту.

2. Условия контрактов, порядок их заключения, а также основания и порядок прекращения их действия устанавливаются в соответствии с федеральным законом о виде государственной службы.

3. В соответствии с федеральным законом о виде государственной службы контракт может заключаться с гражданином:

на неопределенный срок;

на определенный срок;

на срок обучения в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования и на определенный срок государственной службы после его окончания.