Понятие карьеры



Содержание занятия.

В занятии заложены две основные цели: информационная (предложение интересных идей) и развитие жизненно важной компетенции.

Темой лекционной части стала – карьера адвоката. А компетенция, которая непосредственно связана с этой темой – планирование.

Что такое планирование? И почему оно необходимо? Существует такое понятия как энтропия. Под ней понимается сковывание, разрушение системы, связи разрушаются. Например, если отпустить себя, то через некоторое время человек окажется в запущенном состоянии. Он начинает жить одним днем.

Компетенция «планирование» раздвигает горизонт в будущее. Это умение выстраивать, видеть, что будет в будущем и идти к этому будущему.

На примере адвокатской деятельности. У адвоката есть дело, он видит нужную ему цель. Поэтому, для достижения поставленной цели ему нужно видеть желаемое будущее и с помощью, каких методов к нему можно прийти.

Что такое карьера? Карьерой занимаются маркетологи и менеджмент. Существует два подхода к определению карьеры. Первый подход этимологический (от значения слова), карьер – быстрое движение. Из этого подхода, значение слова карьера – движение. Человек, делающий карьеру – движущийся человек.

Второе определение слова «карьера» из сферы маркетинга. Карьера – капитал. Человек, делающий карьеру – человек, делающий себе капитал (что-то увеличивающий). Маркетологи и в менеджменте поговаривают следующее: если есть фирма, то самый лучший капитал – это карьера ее работников. Есть адвокатская фирма и как понять что она успешная? Если там есть карьера ее сотрудников. Значит, растет капитал каждого сотрудника и, соответственно, фирмы в целом. Деньги вторичны, главное это умение решать поставленные задачи.
Были представлены два вида карьеры: заданная и самостоятельная. Под заданной карьерой понимается карьера, которая поставлена в социуме как определенный шаблон. Они даются поэтапно и именно по этим шаблонам проходят люди. Существует самостоятельная (рефлексивная) карьера, под ней понимается карьера, когда человек понимает, что делает и куда он идет.

Роман Григорьевич считает, что лучше подходить к карьере осознанно, то есть самостоятельная карьера.

Еще одна классификация. Есть два вида: формальная и содержательная. Формальная – карьера, которая установлена нормативно. У адвоката есть 3 ступени карьеры: стажер адвоката, помощник адвоката, адвокат. Придуманы социальные механизмы, которые помогают человеку развиваться.

Второй вид карьеры – содержательный. Что-то есть, что отличает адвоката от другого адвоката. В качестве примера, у ученых, можно привести следующее: карьера формальная – кандидаты наук, доктор юридических наук; содержательная карьера – наличие нужных связей, постоянное поддерживание связей, количество публикаций. Человек, сделавший карьеру – это человек, которого знают.